Lamezia Terme - Approvato dalla Giunta comunale il piano di fabbisogno del personale per il biennio 2022/2023. L'esecutivo parte dalla considerazione di una importante carenza di personale sia nei quadri dirigenziali che in quelli inferiori, "il rapporto dipendenti-popolazione per l'anno 2021 - si legge nell'atto - è pari a 1/369 (popolazione residente al 31 dicembre 2020) a fronte del rapporto medio 1/134 stabilito dal Decreto del Ministero dell’Interno 18 novembre 2020. Il numero dei dipendenti - aggiungono - nel corso dell'anno 2021, si ulteriormente ridotto, attestandosi, al 31 dicembre 2021 a 170 unità". Ne derivano, "notevoli ed oggettive difficoltà nella gestione ordinaria delle attività e dei servizi, a causa della grave carenza di personale per tutte le categorie e profili professionali, ancor più accentuate dall'applicazione del Decreto "quota cento".
Da qui, la richiesta di nuove assunzioni alla commissione ministeriale accedendo alla mobilità, alle graduatorie di altri enti e poi ad eventuali concorsi. Secondo i programmi del Comune, si dovrebbe procedere "nel 2022 ad assunzioni di personale dipendente a tempo indeterminato di 17 unità e ad un incremento dell’orario da 33 a 36 ore di lavoro per alcuni profili già in servizio (2 funzionari tecnici D3, 6 istruttori direttivi amministrativi D1, 4 istruttori direttivi assistente sociale D1, 8 istruttori amministrativi C1, 4 esecutori amministrativi B, 8 operatori polifunzionali categoria A); nel 2023 ad assunzioni di 6 unità di personale dipendente a tempo indeterminato". Nella delibera, vengono inoltre indicate anche le figure a tempo determinato da considerare per l'immissione nei ranghi comunali per i prossimi anni, incluso il settore della polizia municipale.
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